sábado 21 de octubre del 2017

   

Ahora

Jujuy: imágenes de la brutal represión de la policía de Gerardo Morales

 

La policía de Jujuy reprimió este mediodía una protesta por mejoras salariales de trabajadores del Grupo Blaquier, que encabezó la comisión directiva del Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma (Soleail).

“Tenemos unos 80 compañeros que han quedado adentro de la planta, detrás del cordón policial, casi todos con impactos de balas de goma disparados a quemarropa por la Guardia Infantería”, aseguró a Télam tras la represión Rafael Vargas, secretario general del Sindicato de obreros y empleados del Ledesma (Soeail).

El jefe de prensa de la empresa Ledesma, Ignacio Duelo, calificó el incidente como una refriega. “En la refriega, que ya terminó, hubo cuatro policías heridos a piedrazos y tres gremialistas, entiendo que por balas de goma”, aseguró.

“La gente quedó muy molesta con la tremenda represión, por eso actualmente se está haciendo un corte sobre la ruta nacional 34, en el acceso sur a la ciudad”, relató a primera hora de la tarde Vargas y explicó que podrían adoptarse otras medidas en una nueva asamblea.

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El sindicalista afirmó además que “el gobierno, que todavía no puede garantizar seguridad en toda la provincia, si pueda garantizar cuidar de los capitales privados de tamaña empresa”.

El paro por tiempo indeterminado comenzó esta madrugada de acuerdo con lo resuelto anoche por “amplia mayoría” en una asamblea general, según informó el Soeail, “para que los directivos de la empresa recapaciten que lo que ofrecen es mucho menor que lo que otros ingenios más chicos ya acordaron con sus trabajadores”.

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“Las cifras de la última propuesta de la empresa siguen siendo insuficientes y están en promedio unos 600 pesos por debajo de la tira salarial del (ingenio) San Isidro, donde cerraron su acuerdo hace dos meses” con una “tira final de 16.363 pesos”, señaló Vargas.

A su vez, la CTA Autónoma repudió la represión y se solidarizó con los trabajadores.

Además de la diferencia salarial, el Soeail señaló que la empresa no dio respuestas sobre tiempos de trabajo, categorizaciones, permanencias, presentismo, premios de zafra y la polifuncionalidad y flexibilización impulsadas por el Ledesma, entre los puntos sobresalientes de un total de alrededor de 170 que llevaron los representantes gremiales a la negociación paritaria.