jueves 14 de diciembre del 2017

   

Ahora

 

Sólo el 10 por ciento de los periodistas de #Clarin cree que es un "medio independiente”

Así surge de los datos de una encuesta interna. Al 75% le preocupa "mucho o muchísimo" el rumbo editorial. Para el 83%, el amiguismo es el mérito que se tiene en cuenta para promover a un empleado.
 

 

En diciembre del año pasado se dio a conocer los resultados de una encuesta de clima interno y calidad periodística entre los periodistas, diseñadores y fotógrafos del Grupo Clarín.

Participaron 516 trabajadores de las redacciones impresas y digitales de La Razón, Muy, Olé, Elle, Genios, y todos los zonales, suplementos y secciones del diario.

Según la comisión interna de Clarín-Agea, “los resultados son el reflejo más fiel y contundente del agotamiento de los trabajadores de prensa del grupo, tanto frente a cuestiones periodísticas como salariales y laborales”.

Conducción y calidad periodística:

Sólo el 5% considera que la actual conducción periodística está capacitada para llevar adelante el proceso de convergencia.

Sólo el 2% cree que la conducción periodística defiende el trabajo de sus periodistas.

En una evaluación de 1 a 10, los encuestados calificaron a Clarín.com y a la versión impresa del diario con un promedio de 5 puntos.

Sólo el 6% cree que Clarín es un mejor diario que hace 10 años. El 74% opina lo contrario.

El 51% considera a La Nación.com como el mejor medio online. El 9% elige Clarín.com.

La mayor parte de la redacción, 40%, se identifica “a veces” con la línea editorial. El 14% “siempre” o “a menudo” y el 46% “pocas veces” o “nunca”.

Disputa Clarín-Gobierno

El 37% siente muy afectada su tarea, el 40% “poco” y el 23% “nada”.

El 48% cree que Clarín no es “medio independiente”. Para el 42%, esto varía según el producto o la sección. El 10% considera a Clarín un medio independiente.

Condiciones de trabajo

El 59% pensó en irse del diario a partir de la apertura del régimen de retiro voluntario.

El 28% hace “habitualmente” horas extra, y el 43% lo hace “ocasionalmente”.

El 81% no es retribuido por esas tareas, y el 16% lo es pero informalmente.

El 39% se siente víctima de algún tipo de maltrato laboral.

El 73% no ve posibilidades de hacer carrera dentro del diario.

Para el 83% el amiguismo es el mérito que se tiene en cuenta para promover a un empleado. Para el 72% el mérito es la obsecuencia. Sólo para el 10% se tiene en cuenta la capacidad periodística.

Salario

El 91% no se siente bien remunerado a pesar de trabajar en “el medio más importante” de la Argentina.

El 82% cree que su poder adquisitivo se depreció mucho en los últimos años.

El 84% dice que necesita un trabajo paralelo. El 46% lo tiene.

El atraso salarial es lo que más preocupa a los trabajadores: 84,7%.

Para el 86% la precarización laboral afecta mucho la calidad periodística, mientras que para el 12% afecta “algo”.

Convergencia

El 84% no cree en la estrategia de la empresa para enfrentar la crisis de los diarios.

El 86% observa como negativo o muy negativo el rumbo del diario a partir de la convergencia de las redacciones impresa y digital.

Al 75% le preocupa mucho o muchísimo el rumbo editorial, mientras que al 65% le afecta de la misma manera la multiplicación de tareas.

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