sábado 21 de mayo del 2022

   

Ahora

A partir de mayo, los trabajadores de la administración pública retomarán la presencialidad


Así lo establece la Resolución 58/2022 publicada en el Boletín Oficial este lunes. Quedan exceptuados quienes acrediten documentación médica por pertenecer a grupos de riesgo.
 

El Gobierno puso este lunes una fecha límite para la vuelta a la presencialidad de los trabajadores de la administración pública. Según la Resolución 58/2022 publicada en el Boletín Oficial a partir del 1ero de mayo, deberán retornar a sus lugares de trabajo.

La Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete estableció que «antes del 1º de mayo de 2022 cada jurisdicción, organismo y entidad de la administración pública nacional (…) deberá disponer el retorno a la modalidad de prestación de servicios que era habitual en forma previa a la vigencia del Decreto Nº 260 de fecha 12 de marzo de 2020 y sus modificatorios», ese decreto había impuesto la modalidad de trabajo remoto por la pandemia de coronavirus.

La resolución establece además que quedan «exceptuadas» de volver a la presencialidad aquellas personas que acrediten documentación médica por pertenecer a grupos de riesgo establecidos en el «artículo 3°, incisos V y VI, de la Resolución del Ministerio de Salud N° 627 del 19 de marzo de 2020».

Por otra parte, la Secretaría de Trabajo llamó a mantener presentes las «recomendaciones de cuidado generales para la prevención de Covid-19 y otras enfermedades respiratorias agudas».

«Aquellos trabajadores que tengan diagnóstico de Covid-19 que no hayan requerido internación podrán reincorporarse a sus lugares de trabajo sin necesidad de presentar resultado de test negativo ni certificado de alta según los criterios establecidos por el Ministerio de Salud», detalló la resolución, que lleva la firma de la titular del área, Ana Gabriela Castellani.

En tanto, el Poder Ejecutivo estableció que las oficinas responsables de Recursos Humanos «deberán solicitar a los trabajadores el Certificado de Vacunación», mientras que aquellas personas que hayan optado por no inocularse «recibirán asesoramiento del Departamento de Sanidad, o su equivalente» en cada organismo, a fin de «obtener información sobre las ventajas y posibles desventajas de la vacunación en su caso puntual».

«De continuar con la decisión de no vacunarse, deberán cumplir con sus prestaciones en la modalidad de servicios que era habitual en forma previa a la vigencia del Decreto Nº 260/20 y sus modificatorios, y firmar un consentimiento informado, con carácter de Declaración Jurada, expresando que han recibido y comprendido la información vinculada a la vacunación, que asumen toda responsabilidad derivada de la conducta que adopten, y que se comprometen a tomar los recaudos necesarios para evitar los perjuicios que su decisión pudiere ocasionar al normal desempeño del equipo de trabajo que integran», añadió el texto

 

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